企業が求める介護離職対策

企業が求めるのは社員がどのくらい働けるかということ

「介護離職防止研修」での最終目的は
「介護を抱えた社員が具体的に週何時間働けるのか？」ということが明確になること。
それは会社として「このくらいまで働いてほしい」という時間。

研修では具体的に現状、介護など考慮に入れて「どのくらい仕事ができそうか」を出してもらい
その時間が会社の求める時間とどのくらい乖離しており、それをどう埋めるのかをやっていきます。
そこで初めて介護保険制度、介護休業法、補助金、生産性アップ、時間術などを駆使していくわけです。

人手不足の中、今後離職危機が大きくなります。今から、どうやったら会社を辞めずに働けるか。
具体的に考えて備えておくことが大切です。

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