「好きな日に働く」「嫌いな仕事はやらない」「無断欠勤ＯＫ」な会社

自由な勤務時間であれば介護との両立もやりやすい

こんにちは。
介護離職ストッパー　内橋康彦です。

「好きな日に働く」「嫌いな仕事はやらない」「無断欠勤ＯＫ」な会社
http://pngebi.greenwebs.net/?p=4938

パプアニューギニア海産

色々な働き方の会社を知っていますが、
中々衝撃でした。
「好きな日に働く」「嫌いな仕事はやらない」はまだわかります。
しかし、「無断欠勤ＯＫ」これには驚きました。
工場長曰く「１ヶ月にいくら稼がないといけない」というのが
あるので、概ね出勤してくれているということ。

出勤時間自由、休むのに連絡しなくていい。
嫌な作業はやらなくてよい。
その上で個々の夢を応援している。
そうなると俄然やる気が違います。
生産性は上がり、少ない人数でいけるので
人件費は下がり、業績は上がります。

「無断欠勤ＯＫ」は仕事の内容によるでしょうが、
勤務時間自由は必要なことだと思いました。

介護離職防止の大きな施策のひとつが
この労働時間の自由だと思います。

こんなこと、非常識と言われたでしょう。
けれど、うまくいけば手のひら返したように
素晴らしいとなります。

本当に素晴らしいと思います。
そして、こういうことが出来るということが証明されたわけです。

これはぜひ、見習って生かして欲しいと思いました。

ご意見、ご感想をぜひ！
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「長時間労働を撲滅して、日本から過労死をなくしましょう！」
というキャンペーンに賛同しました！

この課題は非常に重要だと感じています。
一緒に賛同していただけないでしょうか？

詳しくはこちらリンクをご覧ください：
長時間労働撲滅プロジェクトさんのキャンペーン

＜ 働き方を変えて将来の介護と仕事との両立に備えませんか？>

スタート・ケア　代表
ワーク・ライフバランス コンサルタント
介護離職ストッパー
内橋　康彦（うちはし　やすひこ）

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